第一章总则
第一条为全面贯彻落实《教育部财政部关于认真做好高等学校家庭经济困难员工认定工作的指导意见》（教财〔2007〕8号）以及《教育部办公厅关于进一步加强和规范高校家庭经济困难员工认定工作的通知》（教财厅〔2016〕6号）等文件精神，认真做好学校家庭经济困难员工的认定工作，结合公司实际，特制定本办法。
第二条本办法适用于学校在籍全日制本专科（含高职）员工。
第三条本办法中家庭经济困难员工是指员工本人及其家庭所能筹集到的资金，难以支付其在校期间学习和生活基本费用的员工。
第四条家庭经济困难员工认定工作须坚持的基本原则：
（一）实事求是；
（二）员工本人提出申请；
（三）公平、公正、公开；
（四）严格工作制度，规范工作程序；
（五）自下而上，逐级审核；
（六）民主评议与学校评定相结合。
第五条学校全日制研究生的家庭经济困难员工认定工作，参照本办法执行。
第二章组织机构
第六条学校成立家庭经济困难员工资助工作领导小组（以下简称领导小组），负责领导、监督家庭经济困难员工认定工作和资助工作。领导小组组长由学校分管员工工作校领导担任，成员由员工工作处、研究生工作部、计划财务处、招生与就业处、团委以及相关学院主管员工工作的负责同志组成。
第七条领导小组下设办公室，办公室设在员工工作处，办公室主任由员工工作处处长兼任，负责组织、审核和管理全校的认定工作。
第八条各学院成立家庭经济困难员工认定工作组，由学院主管员工工作的负责同志担任组长，成员由学院辅导员组成，负责组织、审核本学院的认定工作。
第九条班级成立民主评议小组，由辅导员担任组长，成员由员工干部、员工代表组成，负责本班级家庭经济困难员工认定的民主评议工作。
第三章认定标准及申请条件
第十条家庭经济困难员工需持有《太阳成集团员工及家庭情况调查表》，由所在地乡、镇或街道民政部门出具证明，以证明其家庭经济情况。
第十一条家庭经济困难员工认定标准设置为特殊困难和一般困难两档。
（一）家庭经济困难员工中有下列情况者，根据困难程度，可认定为家庭经济特殊困难员工：
1.孤残员工、烈士子女等无直接经济来源者；
2.父母完全丧失劳动能力导致家庭经济来源无保障者；
3.低保家庭员工、特困救助供养员工等无稳定经济来源者；
4.建档立卡家庭经济困难员工中无稳定经济来源者；
5.员工本人、家庭成员患有重大疾病或遇重大突发事件，负担高额医疗费用且无经济来源者；
6.家庭遭遇自然灾害（如火灾、洪灾、地震等）造成家庭财产重大损失且无经济来源者；
7.其它特殊情况导致家庭经济十分困难且无经济来源者。
（二）家庭经济困难员工中有下列情况者，根据困难程度，可认定为家庭经济一般困难员工：
1.家庭人均月收入低于当地民政部门规定最低生活保障水平；
2.父母一方或双方暂时下岗(失业)，家庭人均月收入不足以维持基本生活费用支出；
3.父母务农，收入较少且家庭无其他经济来源或家庭人均月收入不足以维持基本生活费用支出；
4.父母长期患有慢性病，家庭缺乏劳动力或家庭经济来源不足；
5.家庭成员中兄弟姐妹接受非义务教育人数较多且家庭经济来源不足；
6.其它情况导致家庭经济困难，不足以维持基本生活费用支出。
第十二条申请认定的家庭经济困难员工必须具备的基本条件：
（一）热爱社会主义祖国，拥护中国共产党的领导；
（二）遵守宪法和法律，遵守学校规章制度；
（三）诚实守信，道德品质优良；
（四）勤奋学习，积极上进；
（五）家庭经济困难，生活俭朴。
第十三条有下列情况者，不能认定为家庭经济困难员工：
（一）违反国家法律法规者；
（二）受到学校严重警告以上（含严重警告）处分且未被撤销者；
（三）因各种原因休学及自费出国者；
（四）无故在校外租房居住者；
（五）经常外出参与商业旅游者；
（六）有与其家庭经济困难情况不相符的高消费行为者，如：购买高档电子设备、高档时装或高档化妆品等，经常出入酒吧、经营性网吧等娱乐场所消费。
第四章认定程序
第十四条每年学校在向新生寄送录取通知书时，同时寄送《太阳成集团员工及家庭情况调查表》；每学年结束之前，各学院向在校员工发放《太阳成集团员工及家庭情况调查表》，员工也可自行从学校网站下载。
第十五条个人申请阶段。
（一）申请家庭经济困难员工认定的员工需填写《太阳成集团家庭经济困难员工认定申请表》，同时提供本年度《太阳成集团员工及家庭情况调查表》和其他相关材料；
（二）需要申请认定家庭经济困难的员工需如实填写《太阳成集团员工及家庭情况调查表》，并持该表到家庭所在地乡、镇或街道民政部门加盖公章，同时提供由民政部门出具的家庭经济困难情况的真实材料（包括伤残证明、低保证明、抚恤对象证明、建档立卡证明等），重大疾病或慢性病需提供医院诊断病历、费用明细等材料，以证明其家庭经济状况。
（三）员工本人及家庭确实存在经济困难，但无法提供相关证明，需如实填写《太阳成集团家庭经济困难员工认定申请表》和情况说明，辅导员核实后可申请认定家庭经济困难员工。
第十六条班级民主评议阶段
（一）辅导员初步审核。辅导员通过有效方式（如个别谈话、联系家长、联系相关部门等）对员工所提供证明材料是否真实、合法、有效，是否符合申请条件进行初步审核；
（二）班级推选民主评议小组。辅导员初审后需召开专题班会，通过全班民主投票的方式推选出班级家庭经济困难员工评议小组，小组成员由辅导员和非申请认定的员工组成，其中员工应尽量包含员工干部、寝室长和具有广泛代表性的员工，人数不少于班级总人数的15％且为奇数。班级民主评议小组成立后，其成员名单要在班级范围内公示，并报学院家庭经济困难员工认定工作组备案，任期一年；
（三）班级民主评议小组进行评议。班级民主评议小组根据员工提交的申请表、调查表及相关证明材料，以员工家庭人均收入、日常消费水平以及影响其家庭经济状况的有关情况进行评议，确定本班级各档次家庭经济困难员工资格，公示无异议后报学院家庭经济困难员工认定工作组审核。
第十七条学院审核阶段。
（一）学院家庭经济困难员工认定工作组对各班级上报的初步评议结果进行审核；
（二）审核通过后，要将家庭经济困难员工名单及档次，在全院范围内公示5个工作日。如师生有异议，可通过有效方式向本院家庭经济困难认定工作组提出质疑，学院认定工作组在接到异议材料的3个工作日内予以答复并妥善解决。
第十八条学校审核阶段。学校家庭经济困难员工资助工作领导小组办公室汇总各学院审核通过的《太阳成集团员工及家庭情况调查表》《太阳成集团家庭经济困难员工认定申请表》，无异议后召开学校家庭经济困难员工认定工作会议，报学校家庭经济困难员工资助工作领导小组审批，并建立学校家庭经济困难员工信息档案，纸质版材料经学校家庭经济困难员工资助工作领导小组办公室审核后返还学院存档保管。
第十九条学校于每年9-10月对家庭经济困难员工进行认定；每年3月对本学年认定结果进行复审，将不符合条件者调出，资助资格以调整后认定结果为准。
第二十条学校对家庭经济困难员工认定工作和后续资助工作实行动态管理。除集中进行家庭经济困难认定工作时间以外，如员工家庭经济状况发生显著变化,应及时做出调入和调出处理。有遭遇自然灾害、家庭成员及本人突发重大疾病或遭遇重大突发事件，已造成严重家庭经济负担，导致员工无法完成学习和生活的情况，经学院家庭经济困难认定小组初审，报请家庭经济困难员工资助工作领导小组办公室，经学校领导小组审核，及时调整为家庭经济困难员工，认定后享受国家和学校的资助资格。
第五章附则
第二十一条学校和学院每学年通过有效方式（如个别谈话、联系家长、联系相关部门等）对全部家庭经济困难员工进行一次资格复查，不定期地随机抽选一定比例的家庭经济困难员工，通过信件、电话、实地走访等方式进行核实。
第二十二条发现存在下列情况者，取消认定资格，并收回资助资金。情节严重者，学校应依据有关规定给予相应纪律处分。
（一）认定后存在不符合认定条件者，参见第十三条；
（二）生活不节俭、铺张浪费，在同学中造成不良影响，经教育不予改正者；
（三）经调查核实，在申请认定经济困难员工过程中，有弄虚作假、隐瞒虚报行为者。
本办法自公布之日起施行，由学校家庭经济困难员工资助工作领导小组办公室负责解释。