为更好开展公司员工资助工作，深入了解家庭经济困难员工家庭实际情况，促进学校与家长之间的沟通联系，帮助家庭经济困难员工度过温暖祥和的春节假期，学校决定开展2024年寒假员工家访工作。
一、活动目标
寒假家访活动坚持“围绕员工、关照员工、服务员工”的原则，通过走访员工家庭，了解员工的家庭情况，掌握员工的思想动态和实际困难，增进学校与家庭、老师与家长的联系，同时让家长了解员工的在校情况，形成家校教育合力，携手助力员工成长成才。
二、活动要求
1.各学院在寒假期间根据实际情况结合就业市场开发、访企拓岗、实习走访等工作，开展家庭经济困难员工家访慰问，深入了解受访员工家庭经济状况和受助需求，告知家长该生在校期间的获资助情况及学习表现等。
2.针对重点受灾员工，及时开展电话家访和谈心谈话，做好心理疏导和精神激励，让员工和家长了解最新资助政策，保障员工正常学习生活。
3.各学院入户走访经济困难员工家庭可向学校申领“受访员工家庭春节慰问金”，每户500-1000元，由学校发放至走访的员工家庭。除此之外，也鼓励各学院采取多种形式资助、慰问家庭经济困难员工家庭。
4.在走访期间要做好家访信息的记录和整理，实地考察员工家庭情况是否与本人困难情况相符，各学院需汇总家访情况，形成家访工作总结报告。
5.家访过程中，要注意勤俭节约，遵守家访纪律，不允许给员工家庭增加负担。家访人员在家访过程要注意安全，提高自身防护意识，防止发生人身和财产安全事件。
有走访的学院于2024年3月20日前，将寒假期间相关工作总结报告及温心暖心的典型事例报至学工部，学工部将择选典型案例向全国员工资助中心推荐，并在微信公众号进行宣传推广推介。
联系人：郎晓晨
联系方式：355340155@qq.com
员工工作部
2024年1月2日